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有價值,才升值--鳳翔餐飲設備人才培養計劃

0 作者 2019-07-04 15:05:43

鳳翔人才培養計劃--師徒制

 

 

           為了讓新人盡快成長,讓企業人才輩出,加快企業發展的腳步,鳳翔公司推出師帶徒機制。

 

 

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師帶徒是培育新人的機制,也是我們公司員工晉升的一個機制。

 

 

師徒制啟動會

 

 

       7月2日下午,我司舉辦了隆重而簡單的師徒制啟動會。會議期間,我司總經理給每位師傅頒發了師傅聘書,接下來三個月時間,師傅將盡心盡力指導徒弟的學習,快速培養徒弟成為一個能為客戶解決問題的有價值的員工。

 

 

頒發聘書

 

 

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拜師儀式

 

       還舉行了簡單的拜師儀式,師徒雙方在師徒確認表上鄭重簽下自己的名字。

 

 

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增值自己,服務客戶

 

 

        一個新人入職 ,相當于一個小白,從0開始, 前期安排專門的業務技能師傅和產品師傅,對其進行一對一的培訓。新人經過三個月的培訓期,最后各方面的能力得到綜合提升,成長成為可以為客戶解決問題,實現自己的價值所在,也成為為鳳翔創造價值的員工。

 

 

 

 

有價值,才升值

 

 

        我們真心希望每一位員工都可以進步,無論是我們的新人,還是資深員工,都不要停留在某一處位置,要積極進取,發揮自己所長,不斷完善自己的不足,讓自己一天比一天進步,不斷提升自己能力,才能更好的服務客戶,為客戶解決更多的問題。

 

 

 

        今天的師帶徒啟動會只是一個起點,一個開端,后面的故事未完待續,學習、評定、考核階段還在路上,我們會繼續努力。

 

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